ELSINDO, PALU– Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah menargetkan 1.000 ASN untuk mengikuti asesmen kompetensi manajerial dan sosial kultural sepanjang tahun 2025. Langkah ini merupakan bagian dari strategi Pemprov dalam menerapkan sistem manajemen talenta ASN secara terarah dan objektif.
Kepala UPT Penilaian Kompetensi Pegawai BKD Sulteng, Rachman Yape, mengatakan asesmen ini tidak hanya berfungsi menilai kemampuan ASN, tetapi juga menjadi dasar penting dalam penataan karier, promosi, dan pengembangan SDM aparatur.
“Kami ingin memastikan seluruh ASN mendapatkan kesempatan yang sama untuk dinilai dan dikembangkan kapasitasnya. Hasil asesmen ini akan menjadi dasar dalam penataan karier, promosi, serta pengembangan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemprov Sulteng,” jelasnya, Senin, 6 Oktober 2025.
Sebelumnya, Pemerintah Provinsi Sulteng telah menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN), yang diwakili oleh Sekdaprov Sulteng Dra. Novalina, M.M.
“Dari hasil kerja sama tersebut, Pemprov Sulteng diminta segera mengimplementasikan sistem manajemen talenta ASN agar pengelolaan karier bisa lebih objektif dan terarah,” ungkap Rachman.
Langkah ini menjadi bentuk keseriusan Pemprov Sulteng dalam memperkuat kapasitas aparatur untuk mendukung kinerja pemerintahan dan pembangunan daerah secara berkelanjutan. (**)
